Salut tout un chacun, c’est Nic.

Si vous etes des habitues du blogue, vous avez peut-etre constate que j’ouvrais parfois ses pages a d’autres auteurs. C’est l’eventualite de votre excellent article qui a ete ecrit avec Solene Coriolles. J’suis persuade qu’il vous plaira et vous sera utile. Alors solide lecture!

« A l’ere d’la mondialisation, la relation a l’Autre reste plus que jamais fondamentale ». Dominique Moisi

Que votre soit dans votre vie personnelle ou professionnelle, il vous reste surement deja arrive de rencontrer des personnes avec lesquelles vous ne vous entendiez nullement trop.

Vous ne comprenez nullement ces individus et elles ne vous comprennent nullement.

Vous n’arrivez jamais a communiquer avec elles sans entrer en conflit.

Pouvons-nous ameliorer notre comprehension des autres, meme lorsque cela nous parait une cause perdue ?

C’est votre que nous propose la Process Communication Model (PCM) que je vais vous faire decouvrir.

Un chemin vers la tolerance

J’ai majorite de nos problemes de communication provient du fera que nous attendons des autres qu’ils reagissent comme nous le ferions nous-memes.

Or, nous sommes l’ensemble de uniques.

Nous adoptons des modes de fonctionnement divers et les formes de communication en paraissent necessairement affectees.

En annees 70, le psychologue americain Taibi Kahler se penche concernant l’analyse des interactions entre individus.

Il concoit ainsi un modele appele « Mini scenario ».

Parallelement, il se passionne pour l’etude des comportements. De ces deux sujets de recherche emane un concept de profil de personnalite appele Process Communication Model ou PCM.

La PCM distingue six types de personnalite. Connaitre le profil type d’une personne (ou le sien) va permettre d’identifier:

• Sa source de motivation principale : celle-ci est liee aux principaux besoins psychologiques en personne. Si une personne ne parvient jamais a remplir ses besoins de maniere positive, elle le fera de maniere negative. Continue reading →